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“组建”阶段，团队成员面对的问题有（）。A、到底谁是团队的负责人B、能否给团队带来贡献C、能否信任团队中的其他成员D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响

题目

“组建”阶段，团队成员面对的问题有（）。

  • A、到底谁是团队的负责人
  • B、能否给团队带来贡献
  • C、能否信任团队中的其他成员
  • D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响
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第1题：

( )是实现团队目标的必要条件。

A.团队成员有各自独立的目标
B.团队有独立的活动经费
C.团队成员良好的合作
D.团队成员间的信任

答案：C
解析：
团队成员良好的合作是实现团队目标的必要条件

第2题：

团队凝聚力的内容不包括( )。

A.团队成员对团队的向心力
B.团队对其成员的吸引力
C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
D.团队成员间的信任

答案：D
解析：
团队凝聚力的内容包括：团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力、团队 成员之间的相互作用和相互信任的氛围。

第3题：

在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。

A、团队成员互相诋毁

B、团队成员宁愿自己做自己的事

C、团队成员不愿意承担风险

D、团队成员可以自由地发表不同意见


参考答案：D

第4题：

“磨合”阶段，团队成员面对的问题有（）

  • A、到底谁是团队的负责人
  • B、能否信任团队中的其他成员
  • C、为什么团队成员之间互不理睬
  • D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响

正确答案:A,C,D

第5题：

下列属于项目团队特点的有（）。

  • A、共同的目标
  • B、合理分工与协作
  • C、团队成员的相互信任
  • D、团队成员的相互信任
  • E、团队成员的相互信任

正确答案:A,B,D,E

第6题：

关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有()

A:团队工作开始进入有序状态
B:团队工作效率有较大提高
C:团队成员彼此高度信任
D:开始形成团队文化
E:成员分工再适当优化后即可稳定

答案：B,C
解析：
团队进入表现阶段，这是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。

第7题：

团队合作的前提与基础( )。

A.团队成员有各自独立的目标
B.团队有独立的活动经费
C.团队成员良好的合作
D.团队成员间的信任

答案：C
解析：
团队成员间的信任是团队合作的前提与基础。团队成员良好的合作是实现团队目标 的必要条件。

第8题：

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

A、团队成员抱怨得不到所需的信息

B、团队成员很放心地承担风险

C、团队成员互相尊重

D、团队成员自由地发表不同意见


参考答案：A

第9题：

在项目团队发展的哪个阶段中，项目团队成员间能够互相理解，项目经理可以授予团队成员更大的权利（）

  • A、组建阶段
  • B、成效阶段
  • C、规范阶段
  • D、磨合阶段

正确答案:B

第10题：

一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前，该团队成员正在竞争领导角色，并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段（）

  • A、组建阶段
  • B、震荡阶段
  • C、规范化阶段
  • D、履行阶段

正确答案:B

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