具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和,是组织企业文化的()。

题目
填空题
具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和,是组织企业文化的()。
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第1题:

企业文化是经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的()的总和。

A.整体价值观、信仰追求

B.道德规范、行为准则

C.经营特色、管理风格

D.传统、习俗


参考答案:ABCD

第2题:

以下关于组织文化的描述错误的是

A.是组织在长期发展过程中形成的

B.组织文化的核心是护理价值观

C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉

D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准 则、特色、管理风格以及传统习惯的总和

E.是组织经营活动和文化活动的总和


正确答案:E
组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和,属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动,而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。

第3题:

()是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在企业中通常称它为企业文化。


正确答案:组织文化

第4题:

企业文化是指,在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、()、以及传统和习惯的总和。

A信仰追求

B道德规范

C行为准则

D经营特色

E管理风格


A,B,C,D,E

第5题:

以下关于组织文化的描述错误的是

A:是组织在长期发展过程中形成的
B:组织文化的核心是护理价值观
C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉
D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
E:是组织经营活动和文化活动的总和

答案:E
解析:
组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和,属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动,而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。

第6题:

下列各项中属于表层企业文化的有()。

A.职工风貌

B.产品形象

C.规章制度

D.行为准则

E.厂容


正确答案:ABE

第7题:

以下关于组织文化的描述错误的是

A.是组织在长期发展过程中形成的
B.组织文化的核心是护理价值观
C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉
D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
E.是组织经营活动和文化活动的总和

答案:E
解析:
组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和,属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动,而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。

第8题:

以下哪项是指具有本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总称()。

A、企业精神

B、企业价值观

C、企业制度文化

D、企业经营哲学


参考答案:C

第9题:

内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总和,是银行实施内部控制的基础,一般包括( )等

A.管理结构
B.组织构架
C.人力资源
D.企业文化
E.规章制度

答案:B,C,D,E
解析:
正确答案是:B,C,D,E,内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总和,是银行实施内部控制的基础,一般包括组织构架、人力资源、企业文化、规章制度等
考点
内部控制的基本要素

第10题:

组织开展富有女性特色的文化体育活动,吸引女职工广泛参与是女职工提升素质建功立业工程实施的重要载体,也是建设先进企业文化的重要内容。


正确答案:正确

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