第1题：
A、科学管理方法可以提高效率
B、生产效率主要取决于工人的士气
C、企业中存在着非正式组织
D、人是“社会人”而不是“经济人”
第2题：
泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )
第3题：
A、科学管理理论
B、人际关系学说
C、组织管理理论
D、古典管理理论
第4题：
“社会人”假设的理论基础是（）。
第5题：
人际关系学说把人视为()
A、复杂人
B、社会人
C、能动人
D、经济人
第6题：
人际关系学说认为：工人是()。
第7题：
把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限()
A、传统学派
B、人际关系学派
C、人力资源学派
D、现代学派
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
在人际关系学说产生以前，西方社会流行的观点是不是把职工看成是社会人()
A、是
B、不是
第10题：
关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。