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下列关于人际关系学说不正确的是（）。

题目
单选题
下列关于人际关系学说不正确的是（）。
A

梅奥创立的人际关系学

B

工人是社会人而不是经济人

C

企业中存在着非正式组织

D

生产效率主要取决于企业的管理

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第1题：

人际关系学说认为：工人是()。


参考答案：“社会人”

第2题：

人际关系学说的创始人是（）和（）。


正确答案:梅奥；罗特列斯伯格

第3题：

下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。

A、人都是“经济人”

B、科学的领导者不善于与职工沟通

C、劳动效率与工作程序有关

D、劳动效率取决于人际关系


参考答案：D

第4题：

人际关系学说的内容有哪些？


正确答案: （1）职工是“社会人”。从亚当•斯密到古典管理学派，都把人看作为所示最大经济利益而进行活动的“经济人”。
（2）满足工人的社会欲望，提高工人的士气（所谓士气，就是指工作积极性、主动性、协作精神等结合成一体的精神状态），是提高生产效率的关键。
（3）企业存在着“非正式组织”。企业的经营结构是由“技术组织”和“人的组织”所构成的。

第5题：

下列关于荀子的说法不正确的是（）？

  • A、善于批评哲学
  • B、尊孔
  • C、提倡性善论
  • D、发展了儒家学说

正确答案:C

第6题：

人际关系学说包括哪些内容。


正确答案: 霍桑试验的研究结果否定了传统管理理论的对于人的假设，表明了工人不是被动的，孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。
据此，梅奥提出了自己的观点：工人是社会人而不是经济人；企业中存在着非正式组织；新的领导能力在于提高工人的满意度。

第7题：

“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）

  • A、人际关系学说
  • B、决策理论学说
  • C、组织管理学说
  • D、权变理论学说

正确答案:A

第8题：

“人际关系学说”创建的基础是()。

A.霍桑试验

B.技术分析

C.数学模型

D.权变学说


参考答案：A

第9题：

由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）

  • A、决策理论学说
  • B、科学管理学说
  • C、管理过程学说
  • D、人际关系学说

正确答案:D

第10题：

下列关于第三利润学说的叙述不正确的是（）

  • A、这一学说来源于日本
  • B、这一学说认为物流费用的节约对组织费用没有影响
  • C、这一学说认为物流可以从流通中分化出来
  • D、这一学说认为物流是单独赢利因素，可以成为利润中心型独立系统

正确答案:B

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