在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”

题目

在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

A、工人即是“经济人”也是“社会人”
B、工人是“经济人”而不是“社会人”
C、工人是“社会人”而不是“经济人”
D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”

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第1题：

梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第3题：

在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括()

A、社会人的假设

B、士气的概念

C、非正式的组织

D、环境影响的概念

参考答案：D

第4题：

（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。

正确答案:人际关系运动

第5题：

梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。

A、古典管理理论
B、人际关系理论
C、决策理论
D、系统管理理论

正确答案:B

第6题：

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。

A.哈佛

B.梅奥

C.霍桑

D.控制

参考答案：C

第7题：

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
《工业文明中的人的问题》
略

第8题：

在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。

A.人际关系学说

B.决策理论

C.权变理论

D.双因素理论

参考答案：A
管理的目的是()。

第9题：

梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（　）学说。

A、社会人
B、经纪人
C、经济人
D、人际关系

正确答案:D

第10题：

梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）

A、群体动力
B、人际关系
C、需要层次
D、科学管理

正确答案:B

在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论

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