培训方案设计的主要内容()

题目
多选题
培训方案设计的主要内容()
A

确定培训对象

B

培训项目适当

C

选择地点

D

培训形式的确定

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相似问题和答案

第1题:

培训前期评估包括()几个环节。

A.培训课程开发评估

B.培训效果评估

C.培训需求整体评估

D.培训方案设计评估

E.培训教师评估


参考答案:C,D

第2题:

( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A:培训评估结果反馈
B:培训效果评估
C:培训实施过程评估
D:培训前期评估

答案:D
解析:
根据企业培训的特点,培训评估体系的一般由培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈三个模块组成。培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。培训实施过程评估及效果评估包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。培训评估结果反馈主要是对培训评估报告和总结的内容的反馈。

第3题:

培训方案设计的指南是()。

A.培训需求分析

B.培训指导者

C.培训目标、培训内容

D.培训方法


参考答案:A

第4题:

确定培训解决方案包括()。

  • A、明确方案设计的培训项目
  • B、评估现有的培训资源
  • C、确定培训重点项目与常规项目
  • D、确定培训工作的重点
  • E、确定培训预算

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估

答案:D
解析:
培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其一,年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求,由培训主管部门对相关培训需求进行评估,提交领导层决策后组织实施。其二,各业务职能部门在组织培训项目前,向培训主管部门提交培训实施方案,培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估,并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。方案审核评估通过后方可进入实质性操作阶段。

第6题:

简述广告调查的方案设计所包含的主要内容。


参考答案广告调查的方案设计一般包括以下几部分工作:
  (1)确定调查名称、目的和内容。确定调查名称的过程是逐步明确调查方向的过程;确定
  调查目的即明确调查中要解决哪些问题,通过调查获得什么样的数据资料,取得这些资料有什
  么用途等问题;在确定了调查目的的基础上,才能确定调查的内容。
  (2)确定调查的对象和范围。即解决向谁调查和由谁具体提供资料的问题。调查的对象
  就是根据调查目的、任务,确定调查的范围以及所要调查的总体,它是由某些性质上相同的许
  多调查单位所组成的。
  (3)确定研究方法。调研方法运用得正确、合理,是获得可靠结果的基本条件。
  (4)调查资料的整理和分析方法的选择。实地调查中收集的原始数据大多是零散的、不系统的,只能反映事物的表象,无法深人研究事物的本质和规律性,这就需要对大量的原始资料
  进行加工汇总,使之系统化、条理化。
  (5)确定调查进度。在调查方案的设计过程中,需要制定整个调查工作完成的期限,以及
  各阶段的日程安排,即必须有详细的调查日程进度计划,以便督促或检查各阶段的工作,保证
  按时完成整个市场调查。
  (6)确定调查预算。市场调查费用的多少通常看调查的目的、调查的范围和调查的难易程
  度而定,调查方案设计中的预算部分是客户比较关心的问题。
  (7)其他部分。一份完整的市场调查方案,还应包括关于调查报告的架构、二手资料的收
  集思路、出处、内容概要以及调查机构的介绍、人员的设置和访员的管理、培训等内容。

第7题:

人员要素设计的活动不包括 ( ) 。

A.人员岗位和职责设计
B.人员绩效方案设计
C.人员培训方案设计
D.人员离职的说明

答案:D
解析:
本题考察的是人员要素设计活动的内容,人员要素设计的活动:(1)人员岗位和职责设计(2)人员绩效方案设计(3)人员培训方案设计

第8题:

人力资源培训的具体工作流程包括()。

A.培训需求分析

B.培训规划方案设计

C.培训组织实施

D.入职培训

E.培训工作评估


答案:A|B|C|E

第9题:

简述培训评估效果方案设计的基本程序。


答案:
解析:
(P158) (1)明确培训评估的目的。(2分)
(2)培训评估方案的制订。此阶段最核心的工作包括评估方法选择、评估设计方案和评估策略选择。(3分)
(3)培训评估信息的收集。培训评估数据的收集主要是注意数据的有效性、可靠性、简单易行性和经济的特点。(3分)
(4)培训评估信息的整理与分析。数据收集完毕后,要对收集到的信息进行分类,并根据不同的培训评估内容的需要进行归档,还要应用相应的统计方法进行整理分析。(3分)
(5)撰写培训评估报告。撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的重要环节。(3分)

第10题:

培训方案设计的指南是()。

  • A、培训需求分析
  • B、培训指导者
  • C、培训目标、培训内容
  • D、培训方法

正确答案:A