目标制定的整体性
目标实施的整体性
目标整体的层次性
社会发展需要的多元性
个体发展需要的多元性
第1题：
人力资源开发有如下几个组成部分（ ）。
A．配置性开发
B．利用性开发
C．整体性开发
D．储备性开发
第2题：
不属于人力资源开发目标的特性的是()
A、多元性
B、层次性
C、整体性
D、针对性
第3题：
（ ）不属于人力资源开发目标的特性。
A．多元性
B．层次性
C．整体性
D．针对性
第4题：
第5题：
人力资源开发目标的整体性不包括（ ）
(A) 目标制定的整体性
(B) 目标实施的整体性
(C) 各个目标间不孤立
(D) 目标设计的针对性
第6题：
以下()不体现人力资源开发目标的整体性
A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性
第7题：
A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性
答案：D
解析：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体。②目标实施的整体性。
第8题：
人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。
A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性
第9题：
第10题：