人力资源开发原理中的素质开发原理包括()

题目

人力资源开发原理中的素质开发原理包括()

  • A、适合环境的整体性原理
  • B、富集原理
  • C、扬长避短原理
  • D、生存动力原理
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题:

人力资源开发原理中的系统动力原理中的动力只包括物质动力和精神动力。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第2题:

试述成人学习理论对人力资源开发的启示(或在企业人力资源开发的实践中应遵循的学习原理)。


正确答案: (1)明确学员的培训需要,让学员了解学习目标;
(2)联系未来情景,调动员工的积极性;
(3)创设问题情境,引发员工的学习兴趣;
(4)区别对待,鼓励员工参与学习;
(5)因学员学习能力差异设定难度不同的培训目标;
(6)灵活运用多样化的培训方式调动学员参与培训;
(7)循序渐进,及时反馈,注意强化;
(8)充分利用成人带来的大量的个性化经验;
(9)坚持实践的原则,学以致用。

第3题:

现代管理的系统原理包括()。

A、人本原理

B、放大原理

C、个体能力开发原理

D、集体协作原理


参考答案:B

第4题:

人力资源开发原理中的发展动力原理包括()

  • A、目标动力原理
  • B、生存动力原理
  • C、需要动力原理
  • D、自主动力原理

正确答案:A,B,C,D

第5题:

现代管理的系统原理包括()。

  • A、个体能力开发原理
  • B、集体协作原理
  • C、人本原理
  • D、系统要素、结构、功能原理

正确答案:D

第6题:

人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质,包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质,以促进人的全面发展。( )


答案:对
解析:

第7题:

创新能力开发的基本原理()

  • A、遗传素质原理
  • B、环境原理
  • C、学习原理
  • D、实践原理

正确答案:A,B,D

第8题:

在____原理中指出在人力资源开发与管理中必须留有充分的余地

A、弹性冗余原理

B、互补增殖原理

C、共协反应原理

D、系统优化原理


参考答案:A 

第9题:

下列不属于行为开发原理的是()

  • A、利益对称原理
  • B、富集原理
  • C、信息催化原理
  • D、竞争开发原理

正确答案:B

第10题:

针对人力资源群体开发,可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是()

  • A、互补增值原理
  • B、文化凝聚原理
  • C、需求导向原理
  • D、持续开发原理

正确答案:A

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