国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()

题目
多选题
国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()
A

企业的经营战略

B

企业的组织环境

C

人口环境

D

政策环境

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第1题:

我国国家机关人力资源规划中,组织环境分析主要考虑的因素包括()

A、政治生态环境

B、经济发展状况

C、社会发展趋势

D、内部人才配置状况


参考答案:ABC

第2题:

环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析,外部环境往往是企业不可控的因素,因此小企业只需进行内部环境分析。()


正确答案:错误

第3题:

职业生涯规划的内容包括()。

A、外部规划与内部规划

B、社会环境分析结论,职业环境众析结论

C、组织分析结果

D、职业方向和总体目标


答案:BCD

第4题:

国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()

  • A、企业的经营战略
  • B、企业的组织环境
  • C、人口环境
  • D、政策环境

正确答案:A,B

第5题:

从企业内部环境分析,影响企业人力资源规划的因素有()

  • A、企业的一般特征
  • B、企业的发展战略
  • C、企业文化
  • D、企业自身人力资源系统
  • E、企业的组织类型

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

企业内部环境分析主要包括()、()、()、()等。


正确答案:企业的技术能力;管理素质;人员素质;经济实力

第7题:

内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()。

  • A、人力资源规划
  • B、人力资源供求预测
  • C、工作分析
  • D、薪酬管理

正确答案:A,C

第8题:

人力资源规划流程的首要步骤为()

A、战略制定

B、环境分析

C、规划制定

D、效果评估


正确答案:A

第9题:

影响组织人力资源规划的因素主要来自于()

  • A、技术环境
  • B、经济环境
  • C、组织内部
  • D、组织外部

正确答案:C

第10题:

公共部门人力资源规划程序()。

  • A、明确组织目标
  • B、环境分析
  • C、人力资源存量分析与预测
  • D、规划制定
  • E、人力资源规划的实施与评估

正确答案:A,B,C,D,E

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