在进行信息性倾听时,我们应该()

题目
多选题
在进行信息性倾听时,我们应该()
A

倾听主旨

B

倾听讲话者的组织方法

C

识别重要的细节

D

确认讲话者的立场是否以事实为依据

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相似问题和答案

第1题:

管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括(  )。

A.沟通时应该具体
B.应注意员工的情绪
C.注意倾听,少说多听
D.沟通应及时
E.沟通应具有建设性

答案:A,C,D,E
解析:
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧主要包括:①沟通时态度应该坦诚,给员工以信任感和安全感,不可使用带威胁性的词语,以询问的方式进行,通过询问获取员工更多的信息,以便帮助员工解决问题。②沟通时应该具体。③要让员工知道自己的想法和需要,以便员工更好地配合工作,不能简单地认为员工应该知道自己的想法。④不能仅仅看到问题,更要看到成绩,鼓励多于批评的沟通才更加有效,更具前瞻性,更符合绩效管理的原则。⑤注意倾听,少说多听。⑥沟通应及时,出现问题及时组织沟通,消极等待只能使事情更加恶化。⑦沟通应具有建设性,作为沟通的结果,管理者应提出建设性的意见,以帮助员工更好地调整自己,更好地完成绩效目标。

第2题:

服务接待过程有助于提高IQS成绩;在服务接待过程中我们应该做到()

  • A、倾听客户的要求;
  • B、服务顾问必须掌握汽车专业知识;
  • C、交接用户车辆上物品;
  • D、给客户进行维修项目及时间的说明并

正确答案:A,B,C,D

第3题:

我们应该如何培养信息性思维策略。


参考答案:第一,我们要乐意与同学进行学习的心得体会的交流。第二,其次,要学会分享。第三,信息性策略实际上,还要求我们必须选择某些信息,筛掉某些信息。第四,我们要抵制一些信息的诱惑。

第4题:

在进行压力测量时,我们应该采用()对压力进行校正。

  • A、固定温度
  • B、井筒温度
  • C、压力计内部温度探头
  • D、常温

正确答案:C

第5题:

我们在工作时应该发挥团队精神,彼此合作


正确答案:正确

第6题:

在进行评价性倾听时,我们应该()

  • A、要判断这个观点如何,而不是这个人如何
  • B、控制情绪
  • C、考虑讲话者的可信度
  • D、确认讲话者的立场是否以事实为依据

正确答案:A,B,C

第7题:

客户在远处凝视我们时,我们应该行注目礼,并点头微笑示意。


正确答案:正确

第8题:

我们在倾听的同时,应该()

A.让别人的事情直接影响你

B.该沉默时必须沉默

C.当你发现遗漏时,出于礼貌应予以回避

D.提前作出判断


参考答案:B

第9题:

为了能让顾客心平气和,在倾听时应该注意()。

  • A、让顾客述说完
  • B、善用肢体语言表示仔细倾听
  • C、确认问题
  • D、以上3项

正确答案:D

第10题:

在客户有情绪时,我们在客户沟通中,应该使用()

  • A、运用封闭式提问
  • B、运用开放式提问
  • C、运用移情倾听
  • D、设计好的开场白

正确答案:C