组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的()

题目
单选题
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的()
A

横向变动

B

纵向变动

C

斜向变动

D

向核心的变动

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第1题:

组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的( )

A.横向变动
B.纵向变动
C.斜向变动
D.向核心的变动

答案:B
解析:

第2题:

组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的()

  • A、横向变动
  • B、纵向变动
  • C、斜向变动
  • D、向核心的变动

正确答案:B

第3题:

对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是()

A、事业生涯选择

B、事业生涯管理

C、事业生涯开发

D、事业生涯设计


参考答案:D

第4题:

组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于()。

  • A、纵向的变动
  • B、横向的变动
  • C、向核心的变动
  • D、单向的变动

正确答案:B

第5题:

组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于()。

  • A、纵向的变动
  • B、横向的变动
  • C、单向的变动
  • D、向核心的变动

正确答案:D

第6题:

个人职业生涯得以存在和发展的载体是()

  • A、工作
  • B、职位
  • C、组织
  • D、社会

正确答案:C

第7题:

在组织内部,个人事业生涯的纵向变动是()。

  • A、个人工作部门的变动
  • B、个人工作向核心方面的变动
  • C、个人工作责任上的变动
  • D、个人工作等级职位的变动

正确答案:D

第8题:

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为( )

A.事业生涯管理
B.事业生涯计划
C.事业生涯开发
D.事业生涯发展

答案:A
解析:

第9题:

从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有()

  • A、把合适职工放到合适的职位上
  • B、评估职工潜能与培训需求
  • C、开发组织职业生涯阶梯与职位
  • D、厘清组织未来人员需求

正确答案:A,B,C,D

第10题:

事业生涯管理的宗旨是()

  • A、职工个人和组织计划与目标的协调统一
  • B、对事业生涯的计划、规划、实施和监控
  • C、实现组织目标
  • D、成就个人的成功

正确答案:A

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