组织的环境在很大程度上决定了管理当局的选择,成功的战略必然是与环境相适应的战略。

题目
判断题
组织的环境在很大程度上决定了管理当局的选择,成功的战略必然是与环境相适应的战略。
A

B

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第1题:

形成一个薪酬战略的步骤是( )。
①使薪酬决策与组织战略、环境相适应
②设计一个把薪酬战略具体化的体系
③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响
④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性

A.①②③④
B.③②④①
C.③①②④
D.②①③④

答案:C
解析:
薪酬战略一般是指企业管理人员根据具体的经营环境可以选择的全部支付方式,这些支付方式对企业绩效和有效使用人力资源产生很大的影响。形成一个薪酬战略包括以下四个步骤:①评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响;②使薪酬决策与组织战略、环境相适应;③设计一个把薪酬战略具体化的体系;④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性。

第2题:

在新产品战略选择中,如果现有市场限制了企业的发展,或者企业断定在一定条件下能取得很大成功,企业就可能选择()

  • A、保持地位战略
  • B、革新战略
  • C、冒险战略
  • D、收缩战略

正确答案:C

第3题:

行业结构学派对企业战略管理内容的假设是()

A、企业在特定行业中的经营是很难改变的。

B、企业战略选择在很大程度上取决于选择一个有吸引力的行业。

C、同行业的大多数企业都控制着基本相同的资源,实施着基本相同的战略。

D、企业战略管理者都是理性的,都根据利润最大化的原则做出决策。

E、行业的竞争决定了企业的战略目标。


正确答案:BCD

第4题:

一个国家周边环境的(),在一定程度上决定了它在国际战略格局中的地位。


正确答案:复杂程度

第5题:

在我国四代领导集体执政的不同时期,军事战略虽然一脉相承却又有相对独立性,这体现了战略与战略环境之间()的规律

  • A、战略环境的决定性作用
  • B、认识环境是制定战略的先决条件
  • C、战略对战略环境具有反作用
  • D、战略的垄断地位

正确答案:B

第6题:

()贯穿与管理活动的全过程,组织结构功能的大小,在很大程度上取决于能否获得信息,能否获得足够的信息以及能否及时地利用信息。

  • A、企业环境
  • B、企业规模
  • C、信息沟通
  • D、企业战略目标

正确答案:C

第7题:

零售战略管理的核心问题是()。

  • A、使企业自身条件与环境相适应,以求得企业的生存与发展
  • B、确立公司的宗旨
  • C、规定目标,提出可供选择的种种战略,并决定执行哪种战略
  • D、监控制定战略的过程和实施战略的结果

正确答案:A

第8题:

薪酬战略的形成需要( )。

A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响
B.使薪酬决策与组织战略、环境相适应
C.设计一个把薪酬战略具体化的体系
D.重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性
E.企业管理人员根据具体的经营环境,可以选择的全部支付方式

答案:A,B,C,D
解析:
形成一个薪酬战略需要:①评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响;
②使薪酬决策与组织战略、环境相适应;
③设计一个把薪酬战略具体化的体系;
④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性。

第9题:

一个国家周边环境的复杂程度,一定程度上决定了它在国际战略格局中的地位。


正确答案:正确

第10题:

战略与战略环境的关系不包含()。

  • A、战略环境与战略是客观实际与主观指导的关系
  • B、正确认识和分析战略环境是正确制定战略的先决条件
  • C、制定战略只要分析战略构成要素就可以了,不需要分析战略环境
  • D、战略对战略环境的发展变化也具有重大的能动作用

正确答案:C

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