简述人员素质测评对招聘意义。

第1题：

简述人员素质测评与选拔的原则？

第2题：

简述人员素质测评的主要类型。

第3题：

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

• A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
• B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
• C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
• D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

第4题：

简述人员素质测评应用范围？

第5题：

简述人员素质测评对管理优化的作用。

第6题：

简述人员素质测评对招聘意义。

第7题：

简述人员素质测评的意义？

第8题：

人员素质测评对招聘的意义有（）

• A、相比较经济成本低
• B、降低人员招聘风险
• C、有利于人员安置
• D、为人员的预测和发展奠定基础
• E、正确规范人员流动

第9题：

人员素质测评的意义有哪些？

第10题：

简述人员素质测评的理论基础是什么？