组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()

题目
单选题
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()
A

集束式

B

流言式

C

偶然式

D

链式

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

以下不属于非正式沟通的正确表述的是()

A.非正式沟通中的信息传递不但速度快,而且内容准确,不会失真

B.非正式沟通往往会导致组织内小圈子、小团体的产生

C.非正式沟通是正式沟通的有益补充,省略了正式沟通的繁琐程序

D.非正式沟通对组织的管理是有害的,应当禁绝


参考答案:A

第2题:

组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是( )

A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.链式

答案:A
解析:

第3题:

非正式沟通是组织管理中的沟通主渠道。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种,其中最普通的形式是()。

  • A、集束式
  • B、偶然式
  • C、流言式
  • D、单线式

正确答案:A

第5题:

组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()

  • A、集束式
  • B、流言式
  • C、偶然式
  • D、链式

正确答案:A

第6题:

企业沟通的形式有()。

A、组织沟通

B、非正式沟通

C、横向沟通

D、纵向沟通

E、正式沟通


参考答案:ABCDE

第7题:

非正式组织中的沟通多以正式沟通为主导。()


正确答案:错误

第8题:

下列对非正式沟通认识正确的是()

A、非正式沟通只会起到负面作用

B、只要合理加以利用,非正式沟通可以成为正式沟通的补充

C、只要下功夫,非正式沟通是可以被消除的

D、非正式沟通现象越多,组织的效率越低


参考答案:B

第9题:

()是渗透于社会和组织生活所有方面最基本的沟通形式。

  • A、组织沟通
  • B、人际沟通
  • C、水平沟通
  • D、非正式沟通

正确答案:B

第10题:

简述非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?


正确答案: 企业除了需要正式沟通外,也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播员工所关心的信息,体现的是员工的个人兴趣和利益,与企业正式的要求无关。与正式沟通相比,非正式沟通有下列几个特点:非正式沟通信息交流速度较快;非正式沟通的信息比较准确;非正式沟通效率较高;非正式沟通可以满足员工的需要;非正式沟通有一定的片向性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解,因而需要慎重对待。不管人们怎样看待和评价非正式沟通,它都是客观存在的,并且在企业中扮演着重要的角色。管理人员必须认识到它是一种重要的沟通方式,否认、消灭、阻止、打击都是不可取的;管理人员可以充分地利用非正式沟通为自己服务,管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息,“知道”谁在传播这些信息,谁最喜欢这些信息,管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信息,利用非正式沟通进行传递;对非正式沟通中的错误信息、必须“以其人之道,还治其人之身”,通过非正式渠道进行更正。

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