报酬
工作本身
晋升
管理水平
工作群体
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
第5题：
劳动者的工作意识包括（）。
第6题：
第7题：
ARCS动机激发模式下列哪个因素是影响学生动机的重要因素（）
第8题：
毫无疑问，工作满足感会影响工作表现和工作绩效。()
第9题：
影响政治参与的微观因素有（）。
第10题：
劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决定因素。