监管理论
组织理论
激励理论
保险理论
第1题：
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
管理的核心是调动人的积极性。
第3题：
第4题：
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
第5题：
马斯洛于（）年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次理论。
第6题：
第7题：
根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。（）
第8题：
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()
A.“复杂人”假设理论
B.“经济人”假设理论
C.“社会人”假设理论
D.“自我实现人”假设理论
第9题：
马斯洛于1943年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了（）理论.
第10题：
需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。