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下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）

题目
单选题
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
A

挫折理论

B

双因素理论

C

强化理论

D

公平理论

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第1题：

根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论


参考答案：B

第2题：

期望理论属于（）。

  • A、过程型激励理论
  • B、行为改造型激励理论
  • C、内容型激励理论
  • D、激励理论

正确答案:A

第3题：

双因素理论属于()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造激励理论

D.综合型激励理论


参考答案：A

第4题：

不属于员工四种重要的激励理论的选项（）

  • A、人性激励理论
  • B、内容型激励理论
  • C、过程型激励理论
  • D、结果型激励理论

正确答案:D

第5题：

弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、行为改造型激励理论

正确答案:B

第6题：

综合型激励理论属于（ ）

A.过程型激励理论
B.内容型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.公平型激励理论

答案：A
解析：

第7题：

下列选项属于激励理论的是（）。

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、行为改造理论
  • D、XY理论
  • E、目标设置理论

正确答案:A,B,C

第8题：

双因素激励理论是有代表性激励理论中的()

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C、行为改造型激励理论

D、需要理论


参考答案：A

第9题：

股票期权理论属于（）

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、强化理论
  • D、综合型激励理论

正确答案:D

第10题：

斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）

  • A、内容激励型理论
  • B、形式激励型理论
  • C、过程激励型理论
  • D、行为改造型激励理论

正确答案:D

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