通过绩效工资
通过提高员工对组织的承诺、满意感
通过严密的制度约束
通过目标设
第1题：
对于员工绩效完成情况的诊断，建议从以下哪几个方面进行（）。
第2题：
绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。
第3题：
A.人均收入水平的提高
B.城市化水平的提高。
C.以技术进步为基础的产业升级
第4题：
性格结构可以从以下几个方面加以分析（）。
第5题：
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）
第6题：
要培养员工的忠诚度，企业可以从以下几个方面做起：给予员工发展的机会和挑战；建立自我管理团队；对员工进行准确定位；加强与员工的公开交流与沟通。
第7题：
为保证能为团队产生高绩效奠定基础，一般来讲，我们可以从以下几个方面着手（）
第8题：
A绩效工资
B提高员工的满意度
C目标设定
D处分警告
第9题：
降低锅炉烟气黑度可以从以下（）几个方面进行。 ①选择适宜的燃烧炉排结构； ②普及燃烧工业型煤； ③提高运行操作水平； ④只燃用优质煤
第10题：
绩效考核结果应用在以下哪几个方面？（）