赵某严重违反用人单位规章制度的
赵某严重失职,给用人单位造成重大损害的
赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的
赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系,对完成所在企业的工作任务造成严重影响
第1题:
截止2010年8月,赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为( )元。
A.500
8.1000
C.1200
D.1800
第2题:
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
第3题:
2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每El的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天,工资每小时五十元,合同期限为一年,关于双方的劳动合同,下列说法正确的是()。
A.双方可以设定一个月的试用期
B.双方可以订立口头协议
C.任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
第4题:
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
第5题:
2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。
A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
第6题:
张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
A.不可解除
B.可以解除,在规定医疗期满后解除
C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D.可以解除,在事故发生后可以随时解除
第7题:
A、A公司如果想解除劳动合同,必须提前30日书面通知赵某
B、A公司有权提出解除劳动合同,且不用支付经济补偿金,也不用提前30日书面通知赵某
C、A公司有权提出解除劳动合同,但应该支付相应的经济补偿金
D、交通肇事罪是过失罪,不是故意罪,且赵某被判的是缓刑,仍然有人身自由可以从事劳动,A公司不能借此解除劳动合同
答案:BC
解析:即使赵某被判处刑罚,但是仍是该公司员工,仍是签过合同的。一切流程应该按照合同走,如果想解除劳动合同,必须提前30天,且赔偿相应的款项
第8题:
赵某与甲厂签订了劳动合同,在试用期间严重失职发生事故,给甲厂造成重大损失,本人也受伤住院(未丧失劳动能力),甲厂在什么条件下可以解除和赵某签订的劳动合同?( )
A.试用期满后
B.事故处理后
C.规定的医疗期满后
D.随时可以解除合同
第9题:
田某与某企业签订了一份劳动合同,约定试用期为1个月。在试用期内,田某因为有更好的就职机会遂与某企业解除了合同,下列说法中正确的是( )
A.田某提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.田某可以随时解除合同
C.田某无须通知该企业,可以立即解除劳动合同
D.田某不得解除劳动合同
第10题:
都某与某企业签订劳动合同,下列关于都某试用期的约定,有效的是( )。
A.试用期为9个月
B.试用期期间企业可以随时解除劳动合同
C.试用期期间企业不支付工资
D.试用期期间都某可以随时解除劳动合同