反应评估
学习评估
行为评估
结果评估
过程评估
第1题：
柯克帕特里克提出了培训评估的4个标准,包括：()、()、()和()。
第2题：
根据美国学者唐纳德•柯克帕特里克(D．L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（ ）。
第3题：
A、情境
B、学员反应
C、学习成果
D、投入
第4题：
柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
A对
B错
第5题：
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。
A．反应层次评估
B．行为层次评估
C．学习层次评估
D．结果层次评估
第6题：
A.柯克帕特里克
B.CIRO评估模型
C.CIPP评估模型
D.菲利普斯五级投资回报模型
第7题：
行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。
A．一
B．二
C．三
D．四
第8题：
柯克帕特里克模型的评估层次包括
A.评估
B.学习
C.练习
D.再评估
第9题：
柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。
A．结果评估
B．行为评估
C．工作评估
D．态度评估
第10题：
下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）。