多选题企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A培训B发掘C保持D不能确定E利用

题目

多选题

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

培训

发掘

保持

不能确定

利用

参考答案和解析

正确答案： B,A

解析：暂无解析

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第1题：

是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

A．传统的人力资源管理

B．战略性人力资源管理

C．人力资源开发

D．宏观人力资源管理

正确答案：B

第2题：

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

A、培训

B、发掘

C、保持

D、不能确定

E、利用

参考答案：CE

第3题：

所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )

参考答案：正确

第4题：

项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、()等方面的工作。

A、开发
B、配置
C、评价
D、激励
E、控制

答案：A,B,C,D

解析：

项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。它包括两方面工作：①对外在因素的管理；②对内在因素的管理。

第5题：

哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()

A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制

B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制

C.计划、组织、人员配备、领导、控制

D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制

E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制

参考答案：C

第6题：

( )为组织人力资源的管理和开发确定一个简明、一致和长期的目标。

A、人力资源管理

B、人力资源管理战略

C、企业管理

D、人力资源规划

参考答案：B

第7题：

在全社会范围内,对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程,称为()

A、人力资源宏观管理;

B、人力资源微观管理;

C、社团人力资源管理;

D、企业人力资源管理

参考答案：A

第8题：

狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（）的制定。

A．企业人员计划

B．人力资源发展计划

C．人力资源开发计划

D．人力资源管理计划

正确答案：A

第9题：

饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。

A.计划
　　B.组织
　　C.领导
　　D.协调
　　E.控制

答案：A,B,C,E

解析：

第10题：

人力资源管理，是指对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。

A.产生
B.取得
C.开发
D.保持
E.利用

答案：B,C,D,E

解析：

人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，运用现代管理方法，围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳

题目

参考答案和解析

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