直接无限计件工资制
直接有限计件工资制
累进计件工资制
超定额计件工资制
第1题:
简述各类工资形式的基本含义,并比较计时工资与计件工资的区别。
第2题:
A、计时工资
B、计件工资
C、月薪
D、年薪
第3题:
晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。
A.计件工资制
B.计时工资制
C.计件工资制与计时工资制
D.其他形式的工资制
第4题:
A、计时工资是计件工资的基础
B、计件工资是计时工资的基础
C、计件工资是计时工资的转化形式
D、计时工资是计件工资的转化形式
E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
第5题:
应付工资应为:()
A、应付计时工资+应付计件工资
B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴
C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资
D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
第6题:
奖金和津贴是工资形式中的( )
A.补充形式
B.计时工资
C.计件工资
D.结构工资
第7题:
()是劳动报酬的基本形式。
A、计时工资和奖金
B、计时工资和计件工资
C、计件工资和奖金
D、计时工资和津贴
第8题:
资本主义计时工资与计件工资的关系是( )
A.计时工资是计件工资的基础
B.计件工资是计时工资的基础
C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
D.计件工资是计时工资的转化形式
E.计时工资是计件工资的转化形式
第9题:
我国的工资形式包括()。
A、计时工资
B、计件工资
C、年薪
D、周薪
第10题:
我国现行的工资辅助形式主要有()。
A.计件工资,奖金
B.计时工资,计件工资
C.计时工资,津贴
D.奖金,津贴