请分析上案例中A公司在管理中主要存在哪些问题导致客户非常不满。

题目
问答题
请分析上案例中A公司在管理中主要存在哪些问题导致客户非常不满。
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相似问题和答案

第1题:

【说明】

公司中标一个城市的智能交通建设项目,总投资350万元,建设周期1年。在项目管理计划发布之后,柳工作为本项目的项目经理,领导项目团队按照计划与任务分工开始实施。

在项目初期,项目团队在确定了项目范围后,项目经理制定了项目变更流程:

1、提出变更申请;2、针对影响不大的变更,可以直接修改;3、针对影响较大的变更,必须上报项目经理,由项目经理审批之后才能修改;4、修改后由项目经理确认,确认无误后更新配置库,完成变更。

在一次项目进度协调会上,项目经理柳工与项目成员李工发生了争执,原因如下:李工对于客户提出的需求,无论大小都给予解决,客户对此非常满意。但是,项目组其他成员并不知晓李工修改的内容,导致开发任务多次返工。目前,项目已经延期。

【问题1】

结合上述案例,请指出项目经理柳工制定的变更管理流程存在哪些问题。

【问题2】

基于以上案例,请指出项目成员李工在变更过程中的不恰当之处。

【问题3】

基于以上案例,请阐述变更过程中包含的配置管理活动。

【问题4】

请阐述变更管理的工作流程。


正确答案:
【问题1】参考答案:项目经理柳工制定的变更管理流程存在的问题有:1、变更申请提出后,缺少变更影响分析。2、不论影响如何,不应直接修改。3、不应由项目经理审批。4、缺少变更控制委员会(CCB)。5、缺少变更实施过程中的监控。6、缺少变更实施后的评价。7、变更流程缺少与相关干系人沟通。8、缺少相关变更的记录。9、与变更相关的配置管理与版本管理措施不恰当。【问题2】参考答案:李工在变更过程中的不恰当之处:1、不应全盘接受客户的所有变更。2、收到变更申请后应进行分析,并提请CCB审批。3、没有对变更进行记录。4、没有与相关干系人进行必要的沟通。5、缺乏相关变更记录和配置管理。【问题3】参考答案:变更过程中包含的配置管理活动:1、配置项识别。2、建立和管理基线。3、版本管理和配置控制。4、配置状态报告。5、配置审计。【问题4】参考答案:变更管理流程:1、提出变更申请。2、分析变更影响。3、CCB审查批准。4、按照批准的方案执行变更。5、监控变更实施过程。6、评估变更结果。

第2题:

(三)分析题 请分析本案例灭火器配置存在哪些问题?


正确答案:1.灭火器设置点到保护区域最不利点的距离,多处会超过20m,因此灭火器设置点数量不够,至少设置2个设置点。灭火器箱箱体正面未标注英文“Fire extinguisher”字样。3.灭火器箱的正面右下角未设置任何铭牌。4.灭火器颈圈仅有灭火器生产连续序号,水压试验压力和生产日期印制在贴花上,未打制永久性钢印。(需要有相应的图配合)5.灭火器箱设置在办公室外柱子旁,从外侧不能看到灭火器箱,属于有视线障碍的设置点,但其附近未设置任何指示灭火器位置的发光标志。(需要有相应的图配合)6.灭火器压力指示器指针在黄色区域范围内。

第3题:

请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。


正确答案:
该公司在绩效管理方面存在的主要问题有:
①员工只参与评价,没有参与目标制定。
②参与人员的评价权重不合理,一般而言,自评和下级评价的权重不宜过高,绩效评价应以上级评价为主。
③人力资源部考评角色定位有问题,人事部不应直接参与考评,而应对整个考评的流程进行监督。
④考评期限不合理,部门经理的考评期限不宜太短,应按季度或年度考评。
⑤考评反馈应由员工的直接上级进行,人力资源部可以负责分数的汇总,但不能直接把结果反馈给员工。

第4题:

案例中的“我”在班级工作中主要贯彻了哪些德育原则?试结合案例加以分析。


答案:
解析:
案例中的“我”在班级工作中主要贯彻了以下原则:(1)从学生实际出发的原则。“我”通过了解事实,对“四大金刚”的表现进行细致的观察,发现她们的优点和缺点。(3分)(2)集体教育与个别教育相结合的原则。“我”分别找四位谈话,肯定成绩,说明批评原因,并开主题班会,利用集体的力量教育她们。(3分)(3)正面教育与纪律约束相结合的原则。“我”抓住作弊事实,公开批评,以纪律约束她们的行为,在家长面前表扬她们在工作中做出的出色贡献。(3分)(4)依靠积极因素克服消极因素的原则。“我”肯定她们的优势及为班级做出的贡献,并为她们以后的班级工作及自身发展提出建议,引导她们自省,消除自身问题。(3分)(5)尊重信任学生与严格要求学生相结合的原则。(3分)
【评分说明】考生若有其他合理答案,符合题意,可酌情给分。

第5题:

【2016 年案例三】3. 从桥式起重机发生的事故分析,试运行工作中存在哪些主要问题?


答案:
解析:
从起重机试运行时发生的事故来看,试运行工作主要存在以下问题:
(1)桥式起重机试运行前未对相关的电气元件进行检查;
(2)未将与试运行无关的可移动的设备移出警戒区;
(3)未进行空载试运行。
1H420150 机电工程竣工验收管理

第6题:

阅读下述说明,回答问题1至问题3,将解答填入的对应栏内。

[说明]

A公司是从事粮仓自动通风系统开发和集成的企业,公司内的项目管理部作为研发与外部的接口,在销售人员的协助下完成与客户的需求沟通。

某日,销售人员小王给项目管理部提交了一条信息,说客户甲要求对“Ⅸ型产品的 P1组件更换为另外型号的组件”的可行性进行技术评估。项目经理接到此信息后,发出正式通知让研发部门修改Ⅸ型产品并进行了测试,再把修改后的产品给客户试用。但客户甲对此非常不满,因为他们的意图并不是要单一改变Ⅸ产品的这个P1组件,而还要求把JK产品的P1组件放到其他型号产品的外壳中,上述技术评估只是他们需求的一个方面。

经项目管理部了解,销售部其实知道客户的目的,只是认为P1组件的评估是最关键的,所以只向项目经理提到这个要求,而未向项目经理说明详细情况。

请分析上案例中A公司在管理中主要存在哪些问题导致客户非常不满。


正确答案:1.未获得用户确认就实施了需求变更; 2.分工不明确或者虽有分工但没有落实; 3.项目管理部没有履行自己的全部职责; 4.销售部门未能将正确的客户需求传递给研发部门; 5.没有建立完善的需求管理的相关流程。
1.未获得用户确认就实施了需求变更; 2.分工不明确或者虽有分工但没有落实; 3.项目管理部没有履行自己的全部职责; 4.销售部门未能将正确的客户需求传递给研发部门; 5.没有建立完善的需求管理的相关流程。 解析:本题考核的是需求管理、配置管理与沟通管理的问题。
要求考生分析案例中A公司导致客户非常不满的问题有哪些。考生从本题的[说明]中可以发现:
“公司内的项目管理部作为研发与外部的接口,在销售人员的协助下完成与客户的需求沟通”,说明A公司的沟通机制可能存在沟通不良问题。
“经项目管理部了解,销售部其实知道客户的目的,只是认为P1组件的评估是最关键的,所以只向项目经理提到这个要求,而未向项目经理说明详细情况”,说明A公司的项目管理存在一些问题,导致销售部以自己的想象代替客户需求。
至此,客户的不满也是可想而知的了。

第7题:

本案例中,项目部采取的方案中还存在哪些问题?请简述理由。


正确答案:
(1)无排水设施不对,雨水少不等于不下雨,加之施工用水也需排水设施。(3分)  (2)围墙过矮,应在1.8m以上。(2分)

第8题:

()是由专家在客观、公正、独立地分析客户在管理中存在的问题的基础上,根据客户要求,为提供解决问题的办法而开展的服务活动。

A、政策咨询

B、管理咨询

C、工程咨询

D、商业咨询


参考答案:B

第9题:

A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统却存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。
请结合本案例,回答以下问题:
(1)该公司可以采取哪些具体的方法分析员工工作绩效的差距?
(2)该公司为了改进并提高全员的工作绩效可以采取哪些策略?


答案:
解析:
(1)可以采取以下三种方法分析员工的工作绩效存在的差距和不足:1)目标比较法。
2)水平比较法。
3)横向比较法。
(2)企业可以采取以下改进工作绩效的策略:
1)预防性策略和制止性策略。
2)正向激励策略和负向激励策略。
3)组织变革策略与人事调整策略。

第10题:

阅读下述说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】A公司是从事粮仓自动通风系统开发和集成的企业,公司内的项目管理部作为研发与外部的接口,在销售人员的协助下完成与客户的需求沟通。某日,销售人员小王给项目管理部提交了一条信息,说客户甲要求对“JK型产品的P1组件更换为另外型号的组件”的可行性进行技术评估。项目经理接到此信息后,发出正式通知让研发部门修改JK型产品并进行了测试,再把修改后的产品给客户试用。但客户甲对此非常不满,因为他们的意图并不是要单一改变JK产品的这个P1组件,而还要求把JK产品的P1组件放到其他型号产品的外壳中,上述技术评估只是他们需求的一个方面。经项目管理部了解,销售部其实知道客户的目的,只是认为P1组件的评估是最关键的,所以只向项目经理提到这个要求,而未向项目经理说明详细情况。【问题1】(8分)请分析上案例中A公司在管理中主要存在哪些问题导致客户非常不满。【问题2】(5分)请简要叙述需求管理流程的主要内容。【问题3】(12分)请简要叙述上述案例中,项目经理在接到销售部的信息后应如何处理。


答案:
解析:
(1) 分工不明确或者虽有分工但没有落实。(2) 项目管理部没有履行自己的全部职责。(3) 销售部门未能将正确的客户需求传递给研发部门。(4) 没有建立完善的需求管理的相关流程。【问题2】制订需求管理计划,求得对需求的理解,求得对需求的承诺,管理需求变更,维护对需求的双向跟踪性,识别项目工作与需求之间的不一致性。【问题3】项目经理的处理方法:(1) 需要和销售部门作清晰的确认。(2) 明确和销售部门的分工和权限,真正承担对外接口的角色。(3) 需要和客户进行细节的澄清和确认。(4) 将确认的需求正确地传递给研发部门。(5) 管理产品的需求变更。(6) 与研发部门进行验证,确保产品符合客户需求。

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