王女士,26周岁,长沙某单位职员,公司按照2500元的缴费基数为其缴费生育保险费用。现怀孕7个多月了,属于第一胎,打算过

题目
问答题
王女士,26周岁,长沙某单位职员,公司按照2500元的缴费基数为其缴费生育保险费用。现怀孕7个多月了,属于第一胎,打算过一段时间就休产假。像王女士这种情况可以休多少天产假?能领取多少生育津贴?
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第1题:

刘女士,26周岁,成都某公司职员,已经缴纳生育保险费用2年了。昨天意外流产,很可惜已经怀孕5个多月,且还是第一胎。不知道刘女士这种情况可以享受产假吗?大概有多少天?


正确答案: 根据规定,计划政策内生育且连续缴纳生育保险1年以上,可以享受产假。根据规定妊娠满4个月不满7个月流产假期为42天

第2题:

刘女士,26周岁,北京某企业职员,已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月,下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假?晚育产假多少天?可以申领晚育津贴吗?如何申领?晚育津贴怎么计算?这是刘女士的第一胎。


正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,计划内生育,按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上,且满足晚育年龄,即可享受生育保险待遇,享受晚育产假,申领生育津贴,包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假,可以申领晚育津贴。
2、现行北京正常产假为98天,晚婚晚育产假为30天,因此刘女士至少可以休128天产假,如出现难产等情况则适当增加产假天数。
3、申领北京晚育津贴流程比较简单,单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的,计算公示如下:晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
5、如需了解更多,请拨打010-12333。

第3题:

刘女士,26周岁,北京某企业职员,已经连续缴纳生育保险一年了。5月即将生育第一个孩子,这种情况可以享受生育保险待遇吗?产假工资有多少?如何计算?说明一下,单位月平均缴费工资为5000元。


正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,生育保险参保人连续缴纳费用9个月,且属于计划政策内生育则可以享受生育保险待遇。根据上述描述,刘女士已经连续缴纳生育保险1年,且属于第一个孩子,因此符合生育保险报销条件,可以享受生育保险待遇。
2、根据北京产假规定,正常产假为98天,晚育则增加30天。王女士26周岁,属于晚育,所以刘女士可以享受128天产假。
3、北京产假工资即生育津贴,其计算公示为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数,所以刘女士可以一共可以获得21333元产假工资,具体计算如下:
5000(元)/30X128(天)=21333(元)。

第4题:

陈女士,26岁,娄底某公司职员,公司上年度职工生育保险缴费基数为2500元。现在陈女士打算休产假。请问陈女士这种情况产假有多少天?生育津贴有多少?


正确答案: 生育津贴是国家、政府给予生育职员生育期间的生活补助,其目的在于保障生育职员生育期间的基本生活。按照娄底生育政策规定娄底企业职工休产假期间可以领取生育津贴。
娄底生育津贴是按政策规定的产假时间及日津贴标准计算的。一般情况下娄底职员产假不低于90天。其具体计算公示为:生育津贴=产假天数X(上年度月平均缴费基数/30)。
陈女士最低享有90天产假,我们按90天产假来计算其生育津贴,陈女士可以获得7500元生育津贴。计算方法如下:90X(2500/30)=7500元。

第5题:

公司要在长沙设立办事处,需要为职员参加社保。不知现行长沙社保缴费基数下限为多少?


正确答案: 根据长沙社会保障局最新文件规定,2014年度长沙社保缴费基数下限为2195元。

第6题:

王女士,深户,26周岁,现为深圳某企业职员,已经怀孕8个多月,现打算申请休产假,不知道产假天数如何计算?最长有多少天?产假期间待遇怎么算?补充说明,这是王女士生育的第一个孩子。


正确答案: 1、根据深圳生育保险政策规定,深圳单位职员按照规定参加生育保险,且属于计划内生育则可以享受生育保险待遇,享受产假。根据上面描述,王女士符合条件享受产假。
2、根据深圳产假规定,深圳市女职工生一胎可享受98天产假,产前还可以休假15天,实行晚育者增加15天,领取《独生子女优待证》者增加35天,符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的晚婚晚育者增加15天。所以王女士若满足上述要求则最长可以享受178天产假。如不能则相应减少产假天数即可,例如不领取独生子女优待证,则减少产假35天。
3、根据深圳《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定,员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资发放。所以王女士休产假期间其工资正常发放。

第7题:

新成立单位,打算为职员参保。不知目前北京养老保险缴费比例是多少?缴费基数最低为多少?


正确答案: 目前北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%,其缴费基数最低设置为2317元。

第8题:

王女士是东莞某工厂职员,厂里帮其买了4年的东莞基本医疗保险。去年10月王女士怀孕,是第一胎,且在12月份时候办理了生育登记。2015年7月王女士产下一女孩,现在打算办理生育保险报销,请问这种情况,王女士符合条件吗?


正确答案: 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。因此单位与职员都应该积极参加生育保险。
东莞员工如需享受生育保险,办理生育保险报销需满足三个条件,第一个条件就是符合国家计划生育政策,第二个条件就是已经提前在计划生育管理部门登记,第三个条件就是09年1月1日后生育且参保人连续参加基本医保并足额缴纳满2年以上。
王女士已提前在计划生育管理部门进行了登记,且是计划内生育,并已经参加基本医保4年,所以王女士符合条件办理生育保险报销。

第9题:

新成立公司,不知目前广州失业保险缴费基数最低多少?农村户籍职员本人也需要缴费吗?


正确答案: 目前广州失业保险缴费基数最低为1550元,农村户籍职工和城镇职工一样需要个人缴费。

第10题:

公司职员都是按照二档医保参加社保的,不知生育保险缴费标准是多少?参加生育保险后还需缴纳生育医疗保险费用吗?


正确答案: 根据深圳相关条例规定,参加基本医疗保险一、二档的参保人在参加生育保险后,不再征收生育医疗保险费。现行深圳生育保险缴费比例为1%,缴费基数为职工工资总额。

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