刘女士,26周岁,北京某企业职员,已经连续缴纳生育保险一年了。5月即将生育第一个孩子,这种情况可以享受生育保险待遇吗?产

题目
问答题
刘女士,26周岁,北京某企业职员,已经连续缴纳生育保险一年了。5月即将生育第一个孩子,这种情况可以享受生育保险待遇吗?产假工资有多少?如何计算?说明一下,单位月平均缴费工资为5000元。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

本人娄底某公司职员,公司已经帮我买了生育保险且已经缴费1年了,但是这是二胎,属于计划外生育,请问这种情况可以享受生育保险待遇吗?


正确答案: 按照规定计划外生育、妊娠是不可以享受生育保险待遇。享受生育保险待遇的基本前提就是计划内生育。

第2题:

单位一职员已经连续缴纳生育保险费用6个月了,下月即将分娩,不知能否享受生育保险待遇?


正确答案: 不能,根据济南生育保险政策规定,女职员生育时必须连续足额缴纳生育保险费用1年以上方可享受生育保险待遇。

第3题:

我是8月份办理的生育保险,可是9月份却怀孕了,生育保险是要缴纳一年才可以享受生育保险待遇的,那我这种情况能不能补缴生育保险呢?


正确答案: 这种情况不能办理生育保险补缴,根据重庆市社保局规定,对因筹资困难,确实无法一次足额缴清欠费的参保单位,经与生育保险经办机构协商并征得劳动保障部门和征收机关同意后方可鉴定协议书,分次按计划补缴生育保险。

第4题:

刘女士,深圳某单位职员,已经怀孕5个月。不知享受生育保险待遇需满足哪些条件?需要累计缴纳生育保险费用一年以上吗?


正确答案: 根据深圳生育保险政策规定,参保人享受生育保险待遇必须满足两个条件,第一符合国家计划生育政策,第二就是生育上月已经按照规定参加了生育保险。但不需要累计缴纳生育保险费用一年以上。

第5题:

刘女士,26周岁,成都某公司职员,已经缴纳生育保险费用2年了。昨天意外流产,很可惜已经怀孕5个多月,且还是第一胎。不知道刘女士这种情况可以享受产假吗?大概有多少天?


正确答案: 根据规定,计划政策内生育且连续缴纳生育保险1年以上,可以享受产假。根据规定妊娠满4个月不满7个月流产假期为42天

第6题:

女性生育可以享受生育保险待遇,男性不能生育怎么享受生育保险待遇?一定要买生育保险吗?


正确答案: 根据东莞相关政策规定,男性必须参加生育医疗保险。因为东莞生育保险与医疗保险属于一体,参加了医疗保险也就意味着参加了生育保险。同时还需要说明一点,参保男职工连续参保并足额缴费满12个月后,其未就业配偶满足以下四个条件即可享受同等生育医疗费用待遇:
1、符合国家、省、市计划生育政策;
2、生育前按照规定在计划生育管理部门登记且接受相关计划生育技术服务;
3、未享受过生育医疗费用待遇;
4、生育前已办理失业登记或获得其他未就业证明。

第7题:

我是上海本地人,之前已经生了一个男孩,现在又怀孕了,属于计划外的。但是我已经买了6年的生育保险了,这种情况可以享受生育保险待遇,产检费用可以报销吗?


正确答案: 按照规定享受上海生育保险待遇前提就是必须是政策内生育,政策外生育不管缴费多少年都不能享受生育保险待遇,不能报销产检费用。

第8题:

刘女士,26周岁,北京某企业职员,已经连续缴纳生育保险一年了。5月即将生育第一个孩子,这种情况可以享受生育保险待遇吗?产假工资有多少?如何计算?说明一下,单位月平均缴费工资为5000元。


正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,生育保险参保人连续缴纳费用9个月,且属于计划政策内生育则可以享受生育保险待遇。根据上述描述,刘女士已经连续缴纳生育保险1年,且属于第一个孩子,因此符合生育保险报销条件,可以享受生育保险待遇。
2、根据北京产假规定,正常产假为98天,晚育则增加30天。王女士26周岁,属于晚育,所以刘女士可以享受128天产假。
3、北京产假工资即生育津贴,其计算公示为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数,所以刘女士可以一共可以获得21333元产假工资,具体计算如下:
5000(元)/30X128(天)=21333(元)。

第9题:

刘女士,长沙某企业员工,已经缴纳生育保险费用5年了。下月生育二胎,但属于计划政策外生育,可以报销分娩费用吗?


正确答案: 根据长沙生育保险政策规定,参保人享受生育保险的前提就是必须符合国家、省、市计划生育政策。所以刘女士不能报销分娩费用。

第10题:

刘女士,26周岁,北京某企业职员,已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月,下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假?晚育产假多少天?可以申领晚育津贴吗?如何申领?晚育津贴怎么计算?这是刘女士的第一胎。


正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,计划内生育,按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上,且满足晚育年龄,即可享受生育保险待遇,享受晚育产假,申领生育津贴,包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假,可以申领晚育津贴。
2、现行北京正常产假为98天,晚婚晚育产假为30天,因此刘女士至少可以休128天产假,如出现难产等情况则适当增加产假天数。
3、申领北京晚育津贴流程比较简单,单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的,计算公示如下:晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
5、如需了解更多,请拨打010-12333。

更多相关问题