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公务员以品位分类为主的国家不包括（）

题目
单选题
公务员以品位分类为主的国家不包括（）
A

日本

B

英国

C

法国

D

联邦德国

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第1题：

公务员以品位分类为主的国家不包括()。

A. 英国

B. 法国

C. 原联邦德国

D. 日本


正确答案:D

第2题：

在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。

A、品位分类

B、品味分类

C、岗位分类

D、职位分类


参考答案：A

第3题：

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：

A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历

B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一

C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离

D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明


正确答案：B
职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等
进行分类。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。

第4题：

下列关于英国公务员制度表述正确的有()。

A.英国公务员的分类定位制度属于品位分类

B.在西方，英国是第一个采用竞考录用文官的国家

C.英国是现代意义上公务员制度最先确立的国家

D.英国是最早建立公务员工资制度的国家


答案A,B,C,D

第5题：

实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括：()。

A.英国

B.美国

C.日本

D.韩国


参考答案：CD

第6题：

未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()


正确答案:对

第7题：

一般而言，以职位分类为主的国家，公务员工资等级较多。以品位分类为主的国家，公务员工资等级较少。()


参考答案：√

第8题：

以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()

A、职级分类

B、级别分类

C、职位分类

D、品位分类


参考答案：C

第9题：

()是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据,并以其地位高低来分类和确定待遇。

A.工作评价

B.工作分析

C.职位分类

D.品位分类


参考答案：D

第10题：

一般来说,实行品位分类的国家,主要依据公务员所在职位的级别来确定公务员级别的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

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