2003年"非典"对我国造成的影响最为重大，充分暴露出我国传统公共安全观和（）的弊端。

参考答案：

（1）体制问题.我国现行的公共事业管理制度，政府职责不分，管理方式单一，社会化程度低.国家包揽过多，管理偏死；
（2）收费制度.由于公共产品供给的垄断性，公共产品费用支出，略加放开其价格就可能呈上扬趋势；
（3）供给不足.随着市场经济制度的建立，社会公众对各种纯公共产品、准公共产品的需求量日益增长，当前都呈现严重短缺状态；
（4）效率低下.公共产品在计划体制下普遍采取政府垄断供给的方式，行政机构和公共部门在公共产品的生产中一直以纯行政方式运作，长期以来难以摆脱高投入、低产出的恶性循环；
（5）改革偏差.当前事业单位的许多问题引起了公众的强烈不满和政府的高度重视，公共事业经营模式的改革与探索已经全面开始。

参考答案：①产权关系模糊②投资主体单一③企业行政机构化④外部管理非规范化⑤经营
目标多元化

参考答案：正确

答案：

解析：

参考答案：AB

正确答案：
第一，单独一门学科不能反映客观世界本身的统一性和相互联系的有机整体性，难以使学生形成有关认识客体的完整图景和初步的科学世界观。 
第二，课程分科过细，脱离了儿童心理发展的特点。 
第三，分科教学的课程门类较多，交叉重复现象较为严重，造成时间和精神的浪费，结果势必加重学生的课业负担，影响学生的身心发展，不利于提高学生的素质。第四，分科教学的课程结构不合理，有的学科被片面强调，有的学科形同虚设，学生的教养、创造力、操作能力被忽视，无法获得跨学科的知识和方法，影响了教育质量的提高。

参考答案：传统人事管理模式的一系列特证及弊端：
一是管事与管人脱节，视事为中心，目的是给人找事，为事配人，将人的调进调出、职位安排、工资福利支付当作人事管理的主要内容。
二是对人的管理上，把人当作“物”来看待，注重对人的监督和制要求提纪律和服从，而不是发挥人的自主性、创造性和自我管理。
三是强调自上而下的“垂直式”的控制，片面强调“服从安排，听从派遣”否定个人的需要、意愿及个性，个人的能力难以充分发挥，阴碍了人才成长，扼杀了人的积极性创造力。
四是缺乏将人作为宝贵资源观念，人事工作并没有被当作组织发展战略的重要组成部分，而仅仅是一个具体职能部门;而且注重的是对人的使用，而忽视公共人力资源的规划和开发。
五是管理体制僵化，管理权限过分集中，管理方式陈旧单一。

参考答案：

其基本特征可以概括为：行政划拨；无偿无限期使用；禁止土地使用权转让。
弊端：
一、不利于土地的集约利用和合理配置。
二、不利于企业转换经营机制与公平的市场竞争环境的建立。
三、不利于城市建设与发展。
四、行政划拨制度需要政府部门层层审批，效率低下且易滋生腐败。

答案：对

答案：

解析：