角色定位理论包括()。

题目
多选题
角色定位理论包括()。
A

确定角色

B

设计形象

C

不断调整

D

角色轮换

参考答案和解析
正确答案: D,C
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

工作压力源的表现不包括(  )。

A.角色模糊
B.角色冲突
C.角色定位
D.角色负重

答案:C
解析:
工作压力源是指直接与个体工作角色相联系的压力来源。主要表现为:①角色模糊,是指角色信息不清晰;②角色冲突,是指个体所获得的关于同一角色的信息出现矛盾;③角色负重,是指当一个员工被要求在一定时间内完成力所不及任务时出现的情况。

第2题:

系统设计包括业务环节、角色定位和交易方式。


正确答案:正确

第3题:

角色定位包括两层含义:自我定位;给交往对象定位。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

角色定位包括()

  • A、自我定位
  • B、了解对方性格
  • C、掌握对方信息
  • D、给交往对象定位

正确答案:A,D

第5题:

角色定位理论认为,每一个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色,在不同的场合,人们往往扮演着不同的角色。


正确答案:正确

第6题:

角色定位理论包括()。

  • A、确定角色
  • B、设计形象
  • C、不断调整
  • D、角色轮换

正确答案:A,B,C

第7题:

政府的角色定位及职能。


正确答案: (1)角色定位管制人角色:对会展主体的活动进行限制,防止垄断、过度竞争、保护相关主体利益
调控人角色:供给总量、供给结构
公益人角色:提供公共品和准公共品,调节收入分配
守夜人角色:打击违法行为
(2)职能:法律规范、政策引导、市场管理

第8题:

角色定位包括()。

A、自我定位

B、给交往对象定位

C、包括以上两个方面


参考答案:C

第9题:

角色定位理论认为,每个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色,因此,在交往中,一定要考虑双方的角色


正确答案:正确

第10题:

角色定位的含义


正确答案: 定位:就是把人或事归于适当的位置并做出某种评价。