制定计划
加强沟通
目标管理
明确责任
第1题：
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。
下列陈述符合文意的是（ ）。
A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现
B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致
C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程
D．以上都对
第2题：
第3题：
指导与领导工作的作用主要体现在()。
A、更有效地实现组织目标
B、更协调地实现组织目标
C、有利于个人目标与组织目标结合
D、有利于个人需要的满足
E、有利于调动人的积极性
第4题：
组织机构的建立和设置就是为了实现一定的任务目标。进行组织设计，首先必须满足实现组织的任务目标的要求。要坚持以“人”为中心，因“人”设职、设岗，先人事、后组织的原则，围绕幼儿园的目标和任务进行组织建设，以提高组织效能。
第5题：
工程项目管理目标控制的主要任务是（）。
第6题：
对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是（ ）。
Ａ目标规划Ｂ计划
Ｃ目标控制Ｄ目标实现
第7题：
组织具有的共同特点包括（）。
第8题：
( )是指决定和影响组织活动性质及根本方向的总目标.以及实现这一总目标的路径和方法。
第9题：
下列哪项不是领导目标与组织外部关系的协调艺术（）
第10题：
管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）