团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。

题目
判断题
团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。
A

B

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第1题:

按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。

  • A、领导角色
  • B、积极角色和消极角色
  • C、组织协调
  • D、目标

正确答案:B

第2题:

根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,塑造者属于()

  • A、理智的角色
  • B、行动取向的角色
  • C、面向人的角色
  • D、非正式角色

正确答案:B

第3题:

公众角色有自然角色和社会角色之分,这种区分是绝对的。

A

B



第4题:

团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。


正确答案:错误

第5题:

根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,可以分为哪三大类()

  • A、理智的角色
  • B、行动取向的角色
  • C、面向人的角色
  • D、非正式角色

正确答案:A,B,C

第6题:

团队的角色一般可分为()

  • A、一般角色
  • B、临时角色
  • C、非正式角色
  • D、正式角色

正确答案:A,B,C

第7题:

根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,资源调查者属于()

  • A、理智的角色
  • B、行动取向的角色
  • C、面向人的角色
  • D、非正式角色

正确答案:C

第8题:

角色完整性是指创业团队()。

  • A、各种角色层次分明
  • B、关键角色人员配置合理
  • C、关键角色的权责利明确
  • D、创业团队各种角色齐全

正确答案:C

第9题:

一般把团队分()几个角色。

  • A、团队倡导角色
  • B、团队构建与维护角色
  • C、团队文化建设者
  • D、个人角色

正确答案:A,B,D

第10题:

团队中一般都包括哪些角色?哪些方法可用来平衡团队中的角色?


正确答案:团队中至少需要两种角色:执行任务的人员、维护人员团队中的角色包括有谋士、推动者、挑战者、关心细节者、实施人员、资源调查员、协调人员、领导等,一个团队可能包括其中的几个角色,也可能具备所有的角色。
平衡团队角色的方法:
1、招聘
2、工作分配
3、委派
4、开发
5、灵活采用不同角色

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