认知测验与人格测验
构造性测验与投射性测验
标准参照测验与常模参照测验
水平测验与团体测验
第1题：
人员素质测评的基本方法为（）。
第2题：
笔试测验种类很多；根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）
第3题：
人员素质测评按测评标准可以分为（）。
第4题：
笔试测试种类很多．根据测试的性质分类可以分为：认知测验和（）。
第5题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
第6题：
根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。
第7题：
人员素质测评活动的最终产品是（）
第8题：
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
第9题：
一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
第10题：
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）