违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。

题目
判断题
企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。
A

对

B

错

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化变革


参考答案：D

第2题：

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化传播

B、企业文化冲突

C、企业文化积累

D、企业文化管理


参考答案：B

第3题：

()是企业最深层的文化变革,它可能是局部的也可能是整体的。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业价值革命


参考答案：D

第4题：

()是企业文化整合的前提条件。

A.企业文化积累

B.企业文化传播

C.企业文化冲突

D.企业文化创新


参考答案：B

第5题：

企业文化传播可以区分为()。

A.企业文化反传播

B.企业文化全传播

C.企业文化内传播

D.企业文化外传播

E.企业文化正传播


参考答案：CD

第6题：

()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化整合


参考答案：A

第7题：

企业文化在传播的过程中,冲突是可以避免的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第8题：

()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化整合


参考答案：C

第9题：

()是企业文化整合的直接条件。

A.企业文化积累

B.企业文化传播

C.企业文化冲突

D.企业文化创新


参考答案：C

第10题：

在组织运行过程中，组织冲突的发生( )。

A:可以避免
B:不可避免
C:视情况而定
D:以上皆不正确

答案：B
解析：

更多相关问题
相关内容