第1题：
A.通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同
E.劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任
第2题：
第3题：
在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?
第4题：
何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同？
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施为（ ）。
A．劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
B．劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同
C．劳动者可以随时通知甲公司解除合同
D．劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第9题：
第10题：
劳动者出现下列何种情况下，应当承担赔偿责任？（）