劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？
第1题：
A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的
B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第2题：
用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？
第3题：
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。()
第4题：
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
第5题：
用人单位有哪些情形时，劳动者可以解除劳动合同？
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位在劳动合同中免除、自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
第9题：
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
第10题：
用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。