对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()

题目
单选题
对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()
A

改良式变革

B

谨慎式变革

C

计划式变革

D

爆破式变革

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第1题:

组织为适应环境所进行的变革有( )。

A.高层变革

B.基层变革

C.结构变革

D.技术变革

E.人员变革


正确答案:CDE

第2题:

组织变革程序的正确顺序是( )。

A.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估

B.组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革

C.确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估

D.确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革


正确答案:C

第3题:

组织变革的基本程序的首要步骤是()。

A、进行组织诊断

B、设计组织变革

C、评估组织变革

D、实施组织变革


参考答案:A

第4题:

某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施()。

A:技术方法变革
B:服务对象变革
C:组织结构变革
D:文化变革

答案:D
解析:
文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化,这种变化完全是精神方面的,而非技术、结构或产品等物质方面的。

第5题:

组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

A.进行组织诊断

B.实施组织变革

C.评估组织变革

D.设计组织变革


参考答案:A

第6题:

经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶段地实施的变革方式称为( )。

A.改良式变革

B.爆破式变革

C.计划式变革

D.突发式变革


正确答案:C

 

第7题:

为了适应环境,组织所进行的变革主要有组织的( )。

A.科学变革

B.技术变革

C.社会变革

D.文化变革

E.结构变革


正确答案:BDE

第8题:

为了实行变革,首先要进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来,这属于变革程序中的( )步骤。

A.确定问题

B.组织诊断

C.实行变革

D.变革效果评估


正确答案:C
解析:实行变革必然会受到来自各方面的阻力。因此,为了实行变革,首先要进行宣传和动员,提高对组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。在此基础上,就要着重研究和制定切实可行的变革计划。一般而言,在变革计划制定之后,先在部分部门进行试行,待取得经验后再全面试行。

第9题:

某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施( )。

A.技术方法变革

B.服务对象变革

C.组织结构变革

D.文化变革


正确答案:D
文化变革是针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化,这种变化完全是精神方面的,而非技术、结构或产品物质方面的。

第10题:

某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施 ( )。

A.技术方法变革
B.服务对象变革
C.组织结构变革
D.文化变革

答案:D
解析:
文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。涉及员工思维变化,完全是精神方面的。

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