直接批评法
触动批评法
渐进批评法
发问批评法
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
为了发挥下属人员的效能,必要的批评教育是不可少的,领导()。
第3题:
对党的领导干部失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当采取哪种问责方式( )。
A. 通报
B. 诫勉
C. 组织调整或者组织处理
D. 纪律处分
第4题:
新婚妇女不适宜采取下列哪种避孕方式()。
第5题:
网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取以下哪一种方式?()
第6题:
在公开场合进行不指名地批评,对于被批评者而言,采取的心理影响方式是()
A劝导
B暗示
C感染
D诱引
第7题:
问题病人的心理特点有那些?护理过程中要采取那些措施?
第8题:
A.完全由领导者自己作出决策,属于专制方式
B.对将要采取的行动事先与下属商量,属于民主方式
C.没有运用自己的权力,属于自由放任式
D.处于专制与民主之间的领导方式
第9题:
我们的领导干部比较喜欢采取()的方式同下属谈话。
第10题:
对那些性格内向、心理承受能力弱的下属,不适宜采取下列哪种批评方式?()