优秀
合格
合格及以上
基本合格及以上
第1题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条之规定，事业单位工作人员受处分后，在处分期间，其年度考核应如何确定?
第2题：
事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。()
第3题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为____等次。
第4题：
事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为合格等次。
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第5题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，处分决定由( )作出。
A、事业单位主管部门
B、事业单位或者事业单位主管部门
C、同级事业单位人事综合管理部门
D、公务员局
第6题：
事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。()
第7题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。
A:合格及以上等次
B:基本合格及以上等次
C:优秀等次
D:优良等次
第8题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为____等次。
第9题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，处分决定由( )机构作出。
A、事业单位主管部门
B、事业单位
C、同级事业单位人事综合管理部门
D、公务员局
第10题：
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。