第1题：
张某在确定人力资源培训开发计划时，必须( )。
A．明确内容
B．确定人力资源培训开发的时间
C．明确培训目的
D．确定人力资源培训开发的地点
第2题：
第3题：
A.导师计划
B.退休计划
C.阶梯计划
D.继任计划
第4题：
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训，晋升与管理等方面的制度与措施，被称为（）
第5题：
一个完整的人力资源开发计划应该包括（）
第6题：
第7题：
第8题：
目前， 在一些人力资源管理水平较高的寿险公司中已经开始建立导师指导计划和教练辅导计划， 这两类计划属于员工开发方法中的( )。
A. 工作实践体验法
B. 360° 绩效反馈法
C. 开发性人际关系建设法
D. 职业生涯管理法
第9题：
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）
第10题：
为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视？管理开发是如何提高管理绩效的？