为了实现绩效考核“定量准确的原则",评分应尽可能采用()。

题目
单选题
为了实现绩效考核“定量准确的原则",评分应尽可能采用()。
A

名称量表

B

等级量表

C

等距量表

D

比率量表

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第1题:

为维护公共秩序,必要时可能会实行交通管制,但应尽可能实现“最小损害”或“最少限制”,以保障人们的行车自由,体现了()。

  • A、法的各种价值之间不存在冲突
  • B、个案平衡原则
  • C、比例原则
  • D、价值位阶原则

正确答案:C

第2题:

查哥夫当量定律内容表述为腺嘌呤(A)的量总是等于胸腺嘧啶(T)的量,鸟嘌呤(G)的量总是等于胞嘧啶(C)的量。


正确答案:正确

第3题:

为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。

A.名称量表

B.等级量表

C.等距量表

D.比率量表


正确答案:C
等距量表除了具有类别和等级量表的性质外,它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点,绩效考核时能够做到定量准确。

第4题:

绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而()說法不符合标准所需遵循的要求。

  • A、绩效标准是公开的
  • B、绩效标准是可以衡量的
  • C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的
  • D、绩效标准是现实的

正确答案:C

第5题:

关于绩效考核的说法错误的是()。

  • A、绩效考核指标应尽可能量化
  • B、管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同
  • C、绩效指标的说明可以采用一些行业专用语
  • D、考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面

正确答案:B

第6题:

保证阅卷质量,要准确把握评分标准和评分细则,做到宽严适度,集中时间,采用()形式。


正确答案:流水作业

第7题:

绩效考核的方法和方案,必须在实践当中不断进行改善和完整,而不是一成不变的,这个体现了绩效考核的()。

  • A、可行性原则
  • B、回馈原则
  • C、制度化原则
  • D、实用性原则

正确答案:B

第8题:

关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是()

A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法

答案:C
解析:

第9题:

在人力资源管理中,不认是招聘、岗位评价、还是绩效考核中的行为评价,都会涉及评分的准确性问题。请简要说明,怎样才能避免评分误差?


正确答案: (1)选择合适的评价工具;
(2)评价后能及时反馈,讲明对被评价者职业发展的意义,消除其不必要的顾虑;
(3)选择合适的评价人,尽量避免与被评价者有竞争或亲友关系的员工参与评价;
(4)对评分方法进行讲解,说明评分的重点在于被评价者的相对位置;
(5)要注意避免评分中的误差,如顺序效应,光环效应,从众影响等等。

第10题:

为了实现绩效考核“定量准确的原则",评分应尽可能采用()。

  • A、名称量表
  • B、等级量表
  • C、等距量表
  • D、比率量表

正确答案:C

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