企业绩效考核就是对企业生产任务在數量

题目

企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及()等方面完成情况的考核。

  • A、产量
  • B、效益
  • C、效率
  • D、效果
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第1题:

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()。

A:绩效考核数量
B:绩效考核质量
C:绩效考核时间
D:绩效考核指标

答案:D
解析:
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

第2题:

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定,基于此标准,实现对员工()。

  • A、工作考核
  • B、目标考核
  • C、绩效管理
  • D、绩效考核

正确答案:D

第3题:

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及( )等方面完成情况的考核。

A.产量

B.效益

C.效率

D.效果


正确答案:B

第4题:

绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系,对员工工作业绩进行的考察与评估。


正确答案:正确

第5题:

《孙子兵法·军形篇》:「兵法:『一曰度,二曰量,三曰數,四曰称,五曰胜,地生度,度生量,量生數,數生称,称生胜。』故胜兵若以镒称铢,败兵若以铢称镒。胜者之战,若决积水于千仭之溪者,□也。」其中空格文字应为:()

  • A、形
  • B、量
  • C、數
  • D、度

正确答案:A

第6题:

某企业在进行绩效考核时, 由员工的上级对下级员工打分,这是绩效考核( )阶段的工作。

A、准备
B、实施
C、结构反馈
D、结果运用

答案:B
解析:
这一过程是绩效考核评价工作,属于绩效考核的实施阶段。

第7题:

设计绩效考核系统应遵循的步骤是()

  • A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统
  • B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统
  • C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统
  • D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统

正确答案:B

第8题:

某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对员工的绩效打分,这是绩效考核()阶段的工作。

A:准备
B:实施
C:结果反馈
D:结果运用

答案:B
解析:
绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。该题中员工上级对员工进行绩效打分,属于绩效考核评价。

第9题:

企业的(),是企业进行生产管理的依据,它对企业的生产任务做出统筹安排。


正确答案:生产计划

第10题:

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。 

  • A、产量
  • B、效益
  • C、效率
  • D、效果

正确答案:B

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