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直接市场歧视是指（）

题目
单选题
直接市场歧视是指（）
A

人们进人劳动力市场以后遇到的歧视

B

人们求职以前遇到的歧视

C

直接进入劳动力市场遇到的歧视

D

过去进入劳动力市场遇到的歧视

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

公正原则是指市场中不存在歧视，参与市场的主体具有完全平等的权利。（ ）

A．正确

B．错误

C．放弃


正确答案：B
公平原则是指市场中不存在歧视，参与市场的主体具有完全平等的权利。

第2题：

间接市场歧视主要是指（）

A.教育歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.工资歧视


参考答案：A

第3题：

()是指某些规定和做法看似中立,但实际上却导致对某一性别人群的不平等待遇。

A、性别歧视

B、男女歧视

C、间接歧视

D、直接歧视


答案：C

第4题：

下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )

A.工资收入歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.人力资本投资歧视
E.外貌歧视

答案：A,B,C
解析：

第5题：

从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。

A.雇主歧视
B.客户歧视
C.统计性歧视
D.竞争性歧视
E.非竞争性歧视

答案：A,B,C,E
解析：
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源，分别是个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视。其中，个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和员工歧视。

第6题：

劳动力市场歧视的含义是什么？怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？


参考答案：劳动力市场歧视是指在现行劳动力市场上，具有相同生产率的劳动力，由于在一些非经济个人特征上有所不同，如种族、性别、信仰、区域、年龄等方面不同，而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。两者既有区别又有联系：区别：(1)前市场差别发生于人们进入劳动力市场求职之前，而劳动力市场歧视则发生于进入劳动力市场后。(2)前市场差别可能是由于多种因素造成的，比如社会使得有些成员只能接受较少的教育或者得到较差的健康照顾等。劳动力市场歧视则是指在现行劳动力市场上一切经济方面都相同的个人之间的报酬差别。(3)由于具有某一标志的群体，平均生产率水平不同所产生的差异，在性质上可以归结为前市场差别；如果生产率水平相同，仅仅由于某一标志而产生的报酬或工作机会上的差异，可以作为劳动力市场歧视的证据。联系：(1)前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。

第7题：

当前市场歧视主要有（）

A.教育歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.工资歧视


参考答案：B, C, D

第8题：

()是指直接对男女职工造成的不平等对待。

A、直接歧视

B、间接歧视

C、职场暴力

D、职场骚扰


答案：A

第9题：

属于劳动市场歧视类型的是（ ）。

A.工资歧视
B.个人歧视
C.统计性歧视
D.非竞争性歧视
E.职业歧视

答案：A,E
解析：
本题考査职业歧视的界定与分类。劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和职业歧视两种类型。个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视是解释歧视来源的市场歧视理论，而非劳动力市场歧视的类型，

第10题：

劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（　　）。

A.人格歧视
B.性别歧视
C.形象歧视
D.职业歧视

答案：D
解析：
劳动力市场歧视可以被划分为：①工资歧视，是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别；②职业歧视，是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。

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