第1题：
职业病诊断费用工伤保险基金支付吗？还有如对职业病诊断有异议怎么办？
第2题：
13年遭遇工伤，被鉴定为工伤十级，获得了一些赔偿。现打算与公司解除劳动合同，不知还能获得多少赔偿？都是工伤保险基金支付吗？
第3题：
A.高于本条例规定的工伤保险标准
B.低于本条例规定的工伤保险标准
C.等于本条例规定的工伤保险标准
第4题：
王某被鉴定为工伤十级，已经获得了工伤保险基金支付的赔偿，但用人单位这部份赔偿迟迟为支付，不知怎么办？用人单位必须赔偿多少钱？
第5题：
本人不幸遭遇工伤事故，经鉴定为工伤十级，工伤保险基金已经支付我8个月本人工资的赔偿，单位也给我补偿了3个月的本人工资，请问这样符合东莞十级工伤赔偿标准吗？赔偿金额够吗？
第6题：
一朋友上班不幸遭遇工伤，经劳动能力鉴定为八级，工伤保险基金赔偿了15个月本人工资金额，用人单位赔偿了12个月本人工资，这样合理吗？
第7题：
未满16周岁，左手小指粉碎，可以享受工伤保险待遇吗？怎么办？
第8题：
张某在单位上班期间操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是
A.张某可以请求保险公司赔偿
B.保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险
C.在医疗期间内,单位不得解除劳动合同
D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险
第9题：
单位一同事遭遇工伤死亡，现家属要求公司赔偿，公司已参保，其赔偿应该由工伤保险基金支付，还是单位支付？具体赔偿项目有哪些？咨询电话是多少？
第10题：
用人单位向伤残童工支付一次性赔偿时，赔偿标准可适当低于《工伤保险条例》的待遇标准。