与单位就工伤保险待遇有争议怎么办?可以申请仲裁吗?

题目

与单位就工伤保险待遇有争议怎么办?可以申请仲裁吗?

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相似问题和答案

第1题:

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。

A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

答案:A
解析:
教材P167
【知识点】劳动争议的解决方式。选项B,用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以申请调解也可以申请仲裁;选项C,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年;选项D,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

第2题:

就同一争议事项,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是()

  • A、可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • B、可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • C、只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • D、劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖

正确答案:A,B,D

第3题:

个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。( )


参考答案:正确

第4题:

单位使用童工受伤怎么办?工伤保险基金赔偿吗?


正确答案: 童工遭受伤害按照非法用工做出一次性赔偿,由用人单位承担,工伤保险基金不予支付。

第5题:

劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗?


正确答案:自1987年我国恢复劳动争议仲裁制度以来,形成了“一调一裁两审”的劳动争议处理程序。20年实践证明,“一调一裁两审”能够充分发挥调解和仲裁的作用,使劳动争议尽可能地在比较平和的气氛中得到解决,尽量减少打官司。劳动争议调解仲裁法基本上维持了现行“一调一裁两审”的程序,同时结合劳动争议案件的实际情况,该法第四十七条新增加了两类案件为终局裁决:第一类是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;第二类是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这两类案件中,第一类属于涉案数额较小,第二类属于不执行国家明确规定的劳动标准。这两类案件在全部劳动争议案件总数中所占的比例较大。增设上述两类案件终局裁决的程序,目的首先是缩短劳动争议案件处理的周期,使大量的劳动争议案件尽快得到解决,使利益受损的劳动者尽快得到经济补偿。

第6题:

关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者申请仲裁的时效为 1 年
E.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼

答案:B,D
解析:
A 错误 B 正确,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;C 错误,企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成;D 正确,劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年;E 错误,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼

第7题:

单位不与我签订无固定期限合同怎么办?可以申请劳动仲裁吗?如何申请?


正确答案: 若你已符合签订无固定期限劳动合同,你可要求单位与你签订,若单位拒不与你签订,你可以向单位所在地或劳动合同履行地的仲裁部门申请仲裁裁决。同时,你还可要求单位支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资(最多不超过11个月),若满一年仍不与你签订,将视为你与单位之间已签订无固定期限劳动合同。若单位违法与你解除劳动合同,你可要求单位支付违法解除合同的赔偿金。

第8题:

甲某与用人单位发生一起劳动争议案件,甲某就该案件申请劳动仲裁,仲裁委员会不予受理,则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。( )


答案:对
解析:
对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第9题:

深圳工伤职工对工伤保险待遇有争议怎么办?


正确答案: 深圳工伤员工领取鉴定结论后30日内,如与用人单位就工伤待遇标准发生争议,可持工伤认定书、伤残程度鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到仲裁办申请工伤待遇仲裁。因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等有关材料。咨询电话12333。

第10题:

王某被A市某派遣公司派遣到B市某工厂工作,因为拖欠加班费,双方发生争议就该争议,王某可以向何地的劳动争议仲裁委员申请仲裁?


正确答案:A市劳动争议仲裁委员会或B市劳动争议仲裁委员会。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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