职工工资、奖金、津贴和补贴
住房公积金
非货币性福利
解除职工劳动关系补偿
第1题:
A.企业生产人员工资
B.股东应分股利
C.职工困难补助
D.董事会费E职工医疗保险
第2题:
下列项目中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的有( )。A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.住房公积金C.非货币性福利D.解除职工劳动关系补偿
第3题:
企业交纳参加职工医疗保险的医疗保险费应通过( )账户进行核算。
A.其他应收款
B.应付职工薪酬
C.其他应交款
D.其他应付款
第4题:
A、管理费用
B、其他应付款
C、营业税金及附加
D、应付职工薪酬
第5题:
A、工资
B、职工福利
C、销售费用
D、工会经费
E、股份支付
答案:ABD
解析:
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
第6题:
下列项目中,应通过“其他应付款”账户核算的有()
A、应付包装物的租金
B、应付职工工资
C、存入保证金
D、应付经营租入固定资产租金
E、应付融资租入固定资产的租赁费
第7题:
下列项目中,不应在“应付职工薪酬”科目中核算的有( )。
A.职工生活困难补助费用
B.职工因公负伤赴外地就医路费
C.幼儿园职工工资
D.公益金
第8题:
A、奖金
B、退休金
C、津贴
D、计件工资
第9题:
A、管理费用
B、其他应付款
C、营业税金及附加
D、应付职工薪酬
第10题:
劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 ( )