第1题：
准实验设计的优点有
A、弥补了严格意义上实验研究的不足
B、使研究者能够在道德范围内关注感兴趣的问题
C、使研究者在能力限制范围内关注感兴趣的问题
D、准实验设计的效力非常好
E、准实验设计具有广泛的应用空间
第2题：
A.经典设计
B.具有不等同组的仅有后测的设计
C.有前测和后测的单组设计
D.仅有后测的单组设计
E.索罗门三、四组实验设计
第3题：
A.准实验设计
B.真实验设计
C.前实验设计
D.定时重复观测设计
第4题：
时间序列设计属于（）。
第5题：
第6题：
² 最常见的人力资源开发评估的设计包括()
A. 时间设计
B. 实验设计
C. 非实验设计
D. 准实验设计
第7题：
第8题：
从控制的严密程度来看，控制最不严密的实验设计是
A、真实验设计
B、准实验设计
C、非实验设计
D、B和C
第9题：
所罗门四组设计是一种准实验设计。
A对
B错
第10题：
准实验设计主要类型有：（）、（）、（）。