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在我国现阶段，下列哪一项不具有集体合同签约人资格（）。

题目
单选题
在我国现阶段，下列哪一项不具有集体合同签约人资格（）。
A

企业法定代表人

B

地方工会

C

基层工会小组

D

职工推举代表

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第1题：

在我国现阶段,( )等具有集体合同签约人资格。

A、企业法定代表人

B、地方工会

C、基层工会

D、职工推举代表


参考答案：ACD

第2题：

下列关于集体合同的说法不正确的是()

A:集体合同为定期合同
B:口头形式的集体合同不具有法律效力
C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

答案：C
解析：
集体合同均为定期合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。期限过短，不利于劳动关系的稳定，而且加大集体协商的成本；期限过长，不利于适应实际情况的变化和劳动权益的保障。

第3题：

在我国现阶段，()等具有集体合同签约人资格

A、企业法定代表人

B、地方工会

C、基层工会小组

D、职工推举代表


参考答案：ACD

第4题：

现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()。

A:权益协议
B:安全协议
C:福利规定
D:工资协议

答案：D
解析：
现阶段，我国法定集体合同的附件主要是工资协议。

第5题：

现阶段，我国法定集体合同的附件主要是（ ）。

A.权益协议
B.安全协议
C.福利规定
D.工资协议

答案：D
解析：
现阶段，我国法定集体合同的附件主要是工资协议，专门就工资事项签订的集体合同。

第6题：

下列哪一项不是我国劳动法的内容___。

A.劳动合同和集体合同

B.工作时间和休息、休假

C.职业培训

D.卫生检疫


正确答案：D

第7题：

现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()

A:工资协议
B:专项集体合同
C:要式合同
D:综合性集体合同

答案：A
解析：
现阶段，我国法定集体合同的附件主要是工资协议。《工资集体协商试行办法》规定，企业依法开展工资集体协商，签订工资协议，已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。

第8题：

在我国现阶段,下列哪一项不具有集体合同签约人资格()。

A.企业法定代表人

B.地方工会

C.基层工会小组

D.职工推举代表


参考答案：B

第9题：

下列关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是()。

A:我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
B:我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C:平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
D:我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E:《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

答案：B,C,E
解析：
在我国，集体合同主要由工会（或职下推举的代表）代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议。我国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处，表现在：自上而下的推进方式，政府的主导作用，由以企业为主向行业性、区域性层面集中，有待成熟的集体协商主体。集体合同制度推进过程中最突出的问题是，集体合同流于形式的现象严重，在内容上，照抄法律条文，过于原则、空泛。我国的集体协商与集体合同制度正在由以企业为主向行业性区域性层面集中。1994年我国颁布了《劳动法》，第一次以法典的形式规定了集体合同制度。2004年劳动和社会保障部颁布了新的《集体合同规定》，意味着我国的集体合同工作正在进一步深入。

第10题：

下列关于集体合同的说法不正确的是（　　）。

A.集体合同为定期合同
B.口头形式的集体合同不具有法律效力
C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D.劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

答案：C
解析：
本题考查的是集体合同的形式与内容。集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。

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