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工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是（）。

题目
单选题
工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是（）。
A

工作专业化

B

工作轮换

C

工作扩大化

D

工作丰富化

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第1题：

赋予员工一些原本属于上级的管理职责和控制权，依此缩短工作的“执行层”和“控制层”之间的距离，增强工作自主性，这在工作设计中被称为（ ）。

A．工作扩大化

B．工作目标设置

C．工作丰富化

D．工作生活质量


正确答案：C

第2题：

关于工作丰富化的说法,错误的是()。


A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性

C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

D.工作丰富化的应用成本较高

答案：A
解析：
工作丰富化关注提高工作的挑战性,意义性和完整性等方亩,有利于在作特征改进。工作丰富化的优点是:可以提高员工的工作动力、满意度和生产率但是种方法也存在一些缺点:成本和事故率都比较高,还必须依赖管理人员来控制。

第3题：

工作丰富化实现的手段有( )。

A．任务组合

B．构成自然性工作单元

C．与客户建立联系

D．赋予员工一些职责和控制权

E．创建与工作有关的活动


正确答案：ABCD

第4题：

通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。 

  • A、工作轮换
  • B、工作丰富化
  • C、工作扩大化
  • D、职务专业化

正确答案:C

第5题：

下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。

A.工作丰富化属于激励型工作设计法
B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进
C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式

答案：D
解析：
工作丰富化主要包括如下几种方式：任务组合、构建自然性工作单元、建立员工一客户关系、纵向扩充工作内涵、开放反馈的渠道。

第6题：

工作丰富化是指（ ）。

A．横向水平增加工作任务的数目

B．纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作

C．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感

D．从雇主需要考虑，建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权


正确答案：B

第7题：

关于工作丰富化的说法，正确的是()。

A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

答案：A
解析：
工作的丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化的方式包括：任务组合、构建自然的工作单位、建立员工一客户关系、纵向扩充工作内涵、开通反馈的渠道。

第8题：

工作丰富化可以通过( )方法实现。

A．构成自然性工作单元

B．与客户建立联系

C．赋予员工一些职责和控制权

D．以上都对


正确答案：D
解析：工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。构成自然性工作单元、与客户建立联系和赋予员工一些职责和控制权都是工作丰富化的方法。

第9题：

给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是（）。

  • A、工作扩大化
  • B、工作职务轮换
  • C、工作丰富化
  • D、工作民主化

正确答案:C

第10题：

强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（）。

  • A、控制权
  • B、决策权
  • C、选择权
  • D、建议权

正确答案:B

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