企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是()三个方面的综合开发。

题目
多选题
企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是()三个方面的综合开发。
A

智力资本

B

创造创新

C

心理品质

D

智力水平

E

职业技能

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第1题:

()最常用,适用于科技、筹资、人力资源雄厚企业。

A.自行开发
B.引进开发
C.综合开发
D.合作开发

答案:A
解析:
自行研制开发:是指企业根据国内外市场需求的状况和自身的条件,进行基础理论及应用技术研究,从根本上根本探讨新产品的原理、技术、结构,并进行自行设计,自行研制的开发活动这种方式细分为:1从基础理论研究到应用技术研究,直至产品开发研究的全过程,全部由企业自身力量完成2利用社会的基础理论研究成果,企业只进行应用技术研究与产品开发研究3利用社会上应用技术研究成果,企业只进行产品开发研究采取这种方式开发新产品不仅有利于产品更新换代、增强企业竞争能力,而且也有利于企业保留技术秘密,形成企业的技术优势,适用于科技、筹资、人力资源雄厚企业

第2题:

关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()

  • A、企业文化是人力资源开发的关键因素
  • B、企业文化是人力资源开发的理论依据
  • C、企业文化是人力资源开发的重要内容
  • D、企业文化是人力资源开发的重要途径
  • E、企业文化使人力资源开发效果更好

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

企业中承担人力资源开发职责的人员有()

A、高层管理人员

B、部门经理人员

C、人力资源开发专业人员

D、员工


正确答案:A,B,C,D

第4题:

员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。


正确答案:正确

第5题:

人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。


正确答案:正确

第6题:

企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是( )三个方面的综合开发。
A.智力资本B.创造创新C.心理品质D.智力水平E.职业技能


答案:C,D,E
解析:

第7题:

保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是()

  • A、动态课程开发
  • B、固定课程开发
  • C、员工入职开发
  • D、智力开发

正确答案:A

第8题:

组织为新员工提供企业文化方面的知识,从而使他们能更快的适应组织,这属于人力资源开发中的那项活动 ()

A.管理开发

B.组织开发

C.职业生涯开发

D.培训


正确答案:D

第9题:

企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为()

  • A、人力资源规划
  • B、人力资源管理
  • C、人力资源成本
  • D、人力资源开发

正确答案:A

第10题:

企业员工培训开发规划的制订包括()。

  • A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
  • B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务
  • C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案
  • D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
  • E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

正确答案:A,B,C,D,E

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