工作行为
工作能力
工作态度
工作风格
第1题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
第2题：
第3题：
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A．劳动强度和劳动时 间
B．数量和质量
C．劳动时 间和劳动质量
D．劳动数量和劳动时间
第4题：
劳动者劳动数量和质量是决定一个人的劳动报酬因素之一。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容
B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C.在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资
D.提供培训
第9题：
第10题：
用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。