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用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）

题目

用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）

  • A、劳动者的权利和义务相一致
  • B、劳动者必须遵守劳动纪律
  • C、劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
  • D、男女同工同酬
  • E、求同存异
参考答案和解析
正确答案:E
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第1题：

劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。

A．权利

B．义务

C．事实

D．权利义务


正确答案：D

第2题：

( )覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:劳动合同
B:劳动法律法规
C:集体合同
D:劳动法律制度

答案：B
解析：
劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

第3题：

公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,是建立什么的原则?()。

A.劳动关系

B.事实劳动关系

C.劳动合同法

D.劳动合同


参考答案：D

第4题：

调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ）。

A.劳动合同
B.劳动法律、法规
C.社会道德
D.民主管理制度

答案：B
解析：
劳动法律、法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

第5题：

根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。

A:平等主体之间的法律关系
B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E:劳动合同主体自发形成的法律关系

答案：B,C,D
解析：
劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，南劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下三个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系，二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系，三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

第6题：

覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准．

A．劳动合同

B．劳动法律法规

C．集体合同

D．劳动法律制度


正确答案：B
B【解析】劳动法律法规是由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准．它的基本特点是体现国家意志．

第7题：

根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含( )。

A.平等主体之间的法律关系
B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E.劳动合同的主体自发形成的法律关系

答案：B,C,D
解析：
劳动合同法律关系，是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下几个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系：二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系；三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

第8题：

劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()


参考答案：错误

第9题：

下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。

A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系
B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

答案：B
解析：
B项是劳动合同法律关系的概念。

第10题：

（ ）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A.集体合同
B.劳动法律法规
C.劳动合同
D.劳动规章制度

答案：B
解析：
劳动法律、法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

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